hudasb.com

Imam Ja’far As-Shidiq berkata:

Ketika hari kiamat telah terjadi, seorang hamba digiring untuk dilempar ke dalam api neraka. Hamba tersebut menoleh ke belakang. Kemudian, Allah Swt berfirman, ‘kembalikan hamba itu!’ Ketika hamba itu didatangkan, Allah Swt bertanya, ‘ Wahai hambaku mengapa engkau menoleh kebelakang?’ Hamba itu menjawab, ‘Ya Allah, aku tidak memiliki prasangka buruk pada-Mu.’

Allah Swt bertanya, ‘Bagaimana prasangkamu terhadap-Ku?’

Hamba itu berkata, ‘Ya Allah, aku menyangka bahwa Engkau akan mengampuni dosa-dosaku dan menempatkanku dalam surga lantaran rahmat-Mu.’

Imam Ja’far As-Shidiq meneruskan, “Allah yang Maha agung berfirman,

‘Wahai para malaikat-Ku! Demi keagungan dan kemuliaan-Ku! Dan demi kenikmatan dan bencana-Ku, janganlah kalian lemparkan ke neraka hamba-Ku ini, yang telah berprasangka baik pada-ku. Dan pabila dia dalam sekejap (saja) berprasangka baik pada-Ku, maka aku tidak akan melemparkannya ke dalam api neraka dan (akan) menempatkannya ke dalam surga.”

( Di kutip dari buku kumpulan kisah-kisah Allah)

Subhanallah sungguh besar rahmat-Nya. Semoga dapat menjadi sebuah pelajaran yang berharga bagi kita terutama saya yang masih sangat kurang amalan sholehnya ~_~. Semoga segala ketentuan yang diberikan oleh Allah kepada kita, selalu kita sikapi dengan berprasangka baik kepada-Nya.

Seminggu ini saya mendapatkan pelajaran yang berharga di tempat kerja (eks temapat kerja). Bermula dari 2 minggu yang lalu saya di telpon oleh suatu perusahaan yang beroprasi di bidang advertising, interior design, general kontraktor dll untuk dipanggil interview. Kontan saja saya kaget, la wong saya ga merasa memasukkan lamaran kerja kok dipanggil interview. Selidik selubuk selidik ternyata pihak perusahaan mendapat informasi saya dari kampus, oh… pantesan.  Singkat kata akhirnya saya bersedia untuk dilakukan intervie kerja, sembari saya mencari pengalaman kerja di tempat orang. Ya.. meskipun pada saat itu saya sudah membuka usaha peleburan logam dengan teman saya.

Lanjut lagi… Akhirnya saya diterima dan besoknya saya mulai kerja, dengan semangat 45 saya berangkat ke kantor pagi-pagi. Dan hari per tama saya di beri tugas merevisi suatu design yang akan dikerjakan di jakarta. Dengan gambar yang seadanya dan informasi dari bos yang pas-pasan saya kerjakan dengan penuh ikhlas. Hari pertama selesai, saya asistensikan ternyata ada yang kurang. Hari kedua saya revisi lagi dan sorenya selesai, saya asistensikan dan ada yang kurang lagi. Akhirnya saya lembur hingga jam 18.00, sesampai dirumah saya kerjakan lagi sampai jam 4.00 pagi. Dan visimerevisi ini berlangsung sampai 5 kali yang membuat saya lembur kerja hampir tiap hari. Kontan saja saya merasakan tekanan pikiran dan kejenuhan hebat (karena saya gampang bosan) di tambah sikap bos yang kurang bersahabat dan tidak menghargai hasil kerja karyawan.

Perasaan seperti itu ternyata tidak hanya di alami saya saja, ternyata hampir semua pegawainya di semua bagian mengalami perasaan yang sama. Akibatnya seringkali pegawai atau karyawan banyak yang keluar masuk. Dan posisi saya (designer) sudah sering kali gonta-ganti orang yang beberapa juga teman kuliah saya. Sering kali juga, yang seharusnya pulang kerja jam 5, bisa molor samapai jam 17.30 bahkan lebih. Kadang juga meeting tidak pada jam kerja tetapi di atas jam kerja atau hari minggu, yang seharusnya pada waktu-waktu itu sudah bebas pekerjaan (bener-bener ga mau rugi nih perusahaan). Dan masih banyak lagi hal-hal yang membuat orang $#$!!##!! /*-*\!!!

Ya…  setidaknya perusahaan itu bisa saya jadikan  suri tauladan yang buruk buat saya nantinya. Kalau perusahaan kayak gini… ya jelas saja karyawan pada kabur semua!!!!

Dari pengalaman diatas dapat saya ambil beberapa pelajaran dibawah seperti di bawah ini.

Sikap yang seharusnya dimiliki bos terhadap karyawan atau pegawainya :

• Anggaplah karyawan anda sebagai aset perusahaan, ini penting karena tanpa karyawan perusahaan akan mandek.
• Berkomunikasilah dengan karyawan seperti anggota keluarga sendiri.
• Buatlah karyawan anda nyaman di kantor anda.
• Jangan memberikan pekerjaan diluar jam kerja keculai anda bersedia memberikan gaji lembur.
• Pujilah hasil kerja karyawan anda, karena manusia cenderung suka di puji dan apabila dipuji akan membangkitkan semangat kerja.
• Bila perlu bersilaturahmilah ke rumah karyawan anda, ini adalah salah satu kepedulian bos kepada karyawannya.

Semoga tulisan ini berguna bagi para boss dan para calon bos-bos juga siapa saja yang membaca, sory kalau bahasanya rada ga karuan. Maklumlah baru belajar nulis….

Wassalam….